Carta abierta a Cospedal

            Señora Mª Dolores de Cospedal:

            Me permito hacerle unas aclaraciones motivadas por sus recientes declaraciones en defensa de la reforma laboral que el gobierno de su partido ha pergeñado.

            Es más que pretencioso afirmar que el país les respalda, porque han ganado unas elecciones recientemente. La reforma laboral no tiene el apoyo de todo su electorado y sin duda tiene el rechazo de quien no les votó. Me permito afirmar que no tiene el apoyo de su electorado porque en su programa no se recogían muchas de las modificaciones que contiene esta reforma, como tampoco incluía una subida del IRPF, más aún la posibilidad de una subida del IRPF fue expresamente negada por el cabeza de lista de Madrid y actual presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, por lo que se puede afirmar que mintió en la campaña electoral.

            Por otra parte, decir que esta reforma se hace “para ayudar a más de cinco millones de personas que en nuestro país no pueden trabajar” es una tremenda irresponsabilidad. Enfrenta a las personas desempleadas con las personas trabajadoras en activo. Pero las enfrenta usted, porque la reforma no creará empleo.

            La reforma facilita y abarata el despido de quienes ahora están trabajando, pero quienes les sustituyan lo harán en unas condiciones que difícilmente les permitirá ganarse la vida. Las personas jóvenes que consigan acceder a un puesto de trabajo (puesto de trabajo del que previamente habrá sido despedida por poco dinero una veterana –este es el conocido efecto sustitución-), más pronto que tarde, serán despedidas (ese despido podrá llegar incluso antes de un año, que es el periodo de prueba en el cual despedir además de libre será gratis). En la medida que este nuevo ordenamiento se consolide la vida laboral de trabajadores y trabajadoras sufrirá un efecto Guadiana, con una interminable sucesión de contratos y despidos que les hará la supervivencia imposible al combinar periodos de trabajo mal pagados con temporadas de desempleo sin cobertura, para concluir sin poder acceder a una pensión de jubilación dado el reciente alargamiento del periodo de cotización para generar derecho a una pensión.

            En fin que para terminar con esa “terrible dualidad” que había en el mundo laboral con trabajadores fijos con antigüedad y “blindados” por una indemnización legal de 45 días por año trabajado y un tope de 42 mensualidades, y los jóvenes que no pueden acceder al mercado laboral y cuando acceden pueden ser despedidos por poco dinero; no hacía falta rebajar la indemnización por despido improcedente a 33 días por año trabajado con tope de 24 mensualidades. Bastaba con haber generalizado la indemnización de 45 días por año trabajado igualando a todos “por arriba”. Y es que el objetivo de esta reforma no es favorecer a jóvenes y desempleados frente a mayores y empleados, sino favorecer al empresariado a costa de las personas trabajadoras.

RAJOY QUIERE SU HUELGA (Soliloquio de un presidente)

            La tuvo Felipe González, la tuvo José Mari (Aznar), la ha tenido Zapatero, yo también la quiero. Ningún presidente de gobierno que se precie debiera eludir una huelga general. Y una huelga general es síntoma de que haces lo que tienes que hacer. Y lo que tienes que hacer es favorecer la tasa de ganancia de las empresas. El empresariado es nuestra clase amiga. Para nosotros, de toda la vida, para otros aquella a la que aspiran a integrarse, lo cual es admisible, hasta cierto punto. Para justificarlo hablamos de movilidad y permeabilidad de las clases sociales. Para justificar el aumento de la tasa de ganancia decimos que primero hay que crear riqueza para luego poder repartirla. También decimos que todos estamos en el mismo barco y llamamos emprendedor al empresario. La gente ya se lo ha tragado. Por eso ganamos las elecciones como las ganamos. Algún resabiado dijo que no hay nada más tonto que un obrero de derechas. Qué más nos da tonto que listo. Gato negro, gato blanco lo importante es que cace ratones. Obrero listo o tonto lo que importa es que nos vote. Ahora viene la reforma laboral. La sacaré adelante, una huelga no para una reforma, más aún la revaloriza. Sobre todo si es un fracaso de huelga. Los jóvenes no van a parar. Unos por miedo a que los despidan y otros les hemos convencido de que no es justo que los viejos tengan seguridad en el empleo y ellos no. Lo justo es que todos sean iguales, ¡vaya idea izquierdista que me ha pasado por la cabeza! Los igualaremos pero por abajo: todos precarios, nada de obreros blindados. Es duro ser presidente, pero yo no eludo responsabilidades. Es el precio por pasar a la historia. Felipe González nos metió en la CEE (y en la OTAN). José Mari (Aznar) en la guerra de Irak, pero también hizo el “milagro español”, Zapatero no vio la crisis y sí “brotes verdes”. Yo… seré el presidente del cambio, de la modernización de España. El mercado laboral será flexible, la contratación ágil, y el trabajador… el trabajador dócil. Ya estoy viendo los titulares de prensa el día después de la huelga. “Fracaso estrepitoso”, “huelga no, reforma sí”. Espero que convoque esa huelga, es mi pasaje para la posteridad.

ZAPATERO CREANDO EMPLEO

            Hace un año del Gobierno que preside Rodríguez Zapatero aprobó una reforma con el pretendido objetivo de transformar empleo temporal en empleo indefinido. Ahora, ante el clamoroso fracaso de dicha reforma (nueve de cada diez contratos que se firman son temporales), renuncian al fomento del empleo indefinido y se conforman con el mantenimiento del empleo (temporal). En palabras del Ministro de Trabajo, Valeriano Gómez, conocido por participar en los movilizaciones convocadas por su sindicato UGT en protesta por la reforma laboral, días antes de aceptar el cargo de ministro, “es preferible un empleo temporal que un desempleado”.

            Con tal objetivo, el Gobierno de Rodríguez Zapatero, ladinamente, aprobó un Real Decreto-Ley el pasado viernes 26 de agosto, que ya es ruindad aprobar un Real Decreto-Ley a finales de agosto.

            Tal Decreto-Ley “de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo” suspende por dos años el artículo15.5 del Estatuto de los Trabajadores que prevé la transformación en fijo del trabajador que lleve dos años con contratos temporales en el mismo puesto y empresa. A partir de ahora, a un trabajador que hubiera sido contratado con 25 años para 2 años, al que se le hubiera prorrogado dicho contrato, otros 12 meses ya no se le transformará en fijo sino que podrá seguir dos años más (ya con 28 años) con su contrato formativo cobrando un 75% (del sueldo del convenio o del SMI, que son 641 euros mensuales) ya que estará un 25% de la jornada recibiendo formación. Así pues, estamos ya, con 30 años y un salario de 480 euros mensuales.

            Los comprometidos empresarios; perdón, emprendedores se les llama ahora, que utilicen esta modalidad de contratación se verán bonificados con una reducción del 100% de las cotizaciones sociales durante toda la vigencia del contrato. Y si, después de esos 5 años de contratación eventual, sin pagar a la Seguridad Social, decidieran transformar el contrato temporal en indefinido disfrutarían de una reducción de 1.500 euros/año (1.800 en caso de trabajadoras) durante tres años más.

            En fin, me he quedado sin palabras, para valorar semejante reforma. Esto sí que es sensibilidad social. Aprendiz a los 30 cobrando 480 euros al mes. ¿Hablamos de emancipación de los jóvenes, de pagar una hipoteca o un alquiler, de crear una familia y elevar la tasa de natalidad?